海外红人 BD · 中国卖家版

先自己试,
再决定要不要雇人。

找海外红人带货,卡住的从来不是“找不到人”,是四个判断: 这个品适不适合、信怎么写、佣金给多少、内容会不会违规。 我们把 SellerKeen 数字员工脑子里的这四件事拆出来,做成你今晚就能用的小工具。

四个工具,四个卡点

两个是免费计算器,直接在网页上用;两个是 Skill,装进 WorkBuddy 里用。

为什么是 ¥9.9

这个问题我们想过很久,说清楚比说服你重要。

因为这三件事,本来就是一次就够的

定价方式应该跟着交付物的性质走,不是跟着我们的收入预期走。

交付物性质合适的方式
一份开发信 + 跟进序列一次产出,永久可用买断
一张佣金与谈判方案一次决策,长期有效买断
一份内容合规检查一次审核,对应一条视频买断
每天自动找红人、发信、跟进、出晨报持续服务,有人替你干活订阅
前三行是我们卖 ¥9.9 的东西,第四行不是。 第四行是雇一位数字员工,需要有人每天真的在跑——那是 SellerKeen 的订阅服务,不是 9.9 能覆盖的。 我们不想把一个一次性的产出包装成月费,也不想把需要持续干活的服务卖成永久授权。

所以:工具按次买断,服务按月订阅。你可以先用 9.9 把判断做对,再决定要不要雇人。 这个顺序比反过来省钱。

怎么用

  1. 先在网页上做免费体检,确认你的品值不值得投红人。分数低于 40 就别往下走了,省下的钱比省下的时间值钱。
  2. 在 WorkBuddy 技能市场搜这四个名字:红人带货就绪度体检 / 海外红人开发信·五语种 / 红人佣金与报价测算 / 红人内容合规检查。付款一次,永久可用,不续费也不失效。
  3. 需要有人替你跑——批量找红人、每天发信、跟进回复、出晨报——再看 数字员工 Sarah。